人力管理最新软件订阅 - 无忧聚汇 http://www.51jh.net zh-cn 无忧聚汇 http://www.51jh.net Rss Generator By NewAsp.Net http://www.51jh.net/jiangzuo/rssfeed.asp <![CDATA[无忧聚汇]]> http://www.51jh.net/images/logo.gif http://www.51jh.net <![CDATA[人效提升经典丨降本增效：人效提升在HR模块应用实操]]> <![CDATA[精细化团队管理，教你学会公司管理流程 149729]]> <![CDATA[元晓敏-迅速人才开展名目计划与落地练习营 148549]]> <![CDATA[【翁涛】翁涛职位体系与任职资格设计训练营 146089]]> <![CDATA[【翁涛】薪酬预算与年度调薪实战训练营 146080]]> <![CDATA[【翁涛】全面薪酬体系与福利设计操盘手训练营 146067]]> <![CDATA[【斯令】斯令-HRBP必修课1.0（录播课） 145928]]> <![CDATA[【土匪司令】人力资源速成课「招聘_培训_薪酬_绩效」如何做好招聘 145847]]> <![CDATA[【张琳】24天人才发展TD训练营6期 145596]]> <![CDATA[【翁涛】HR专业人员-翁涛奖金体系设计搭建训练营 145572]]> <![CDATA[【张琳】24天阿里HRBP训练营第十四期 145415]]> <![CDATA[【招聘解聘】带你打通招聘解聘全流程课程 144517]]> <![CDATA[【求职系统】系统方式帮你解决求职问题 147808]]> <![CDATA[【夏鹏】工作求职12讲 147809]]> <![CDATA[【董秘】金牌董秘实务系统培训（上下）2022董秘如何破局职业困境？ 142871]]> <![CDATA[华为人才战略训练营，向华为学习人才识别和管理 142723]]> <![CDATA[王新宇：痕迹识人之面试篇 142724]]> <![CDATA[【暖石应聘】面试技巧与作品助你求职成功-53课 140842]]> <![CDATA[【暖石运营】掌握更专业的技能360课 140843]]> <![CDATA[【暖石运营】拥有先进的思维-89课 140844]]> <![CDATA[【暖石职场】职业规划让你不迷茫44课 140825]]> <![CDATA[【许玉林】人力资源管理全景视角（四） 140691]]> <![CDATA[【许玉林】人力资源管理全景视角（二） 140692]]> <![CDATA[【许玉林】人力资源管理全景视角（一） 140693]]> <![CDATA[方殷峥《宝洁公司快时代下人力资源建设的变与不变》 139681]]> <![CDATA[【体制老师傅】老秘书的直播间二套全 139228]]> <![CDATA[【求职工作】特殊时期，互联网人如何找到高薪好工作 138702]]> <![CDATA[【职场强化】职场核心竞争力终极修炼班 138337]]> <![CDATA[【升职涨薪】助力你薪资翻倍的跳槽技巧 138328]]> <![CDATA[【人力管理】成为HR高手必修80门课 138323]]> <![CDATA[【激励员工】服务好员工，才能服务好顾客 138162]]> <![CDATA[【丰茂烤串】教你人力管理20人管理1000人 138133]]> <![CDATA[【组织经营】设计组织结构的基本原则 138028]]> <![CDATA[【求职招聘】Boss直聘怎么做招聘 137169]]> <![CDATA[【劳动争议】企业招聘需了解的劳动法 137094]]> <![CDATA[【人力资源】互联网公司薪资与分级 137095]]> <![CDATA[【曾仕强】曾国藩的识人用人之道 137093]]> <![CDATA[【人性管理】新型员工的现场管理新思路 136319]]> <![CDATA[【薪酬体系】解决薪酬困局的薪酬设计要领 136439]]> <![CDATA[【岗位素质】构建基于岗位胜任素质模型的培训体系 136252]]> <![CDATA[【人力资源】岗位价值评估实操应用 136251]]> <![CDATA[【人力资源】EXCEL在人力资源管理中的应用技巧 136103]]> <![CDATA[【档案管理】员工档案整理规范 136083]]> <![CDATA[【培训之道】培训定位及体系构建 136061]]> <![CDATA[【人力管理】人力资源管理实操案例专题微视频 136046]]> <![CDATA[【规划人力】人力资源高效规划实操与实施方略 136021]]> <![CDATA[【企业稳定】HR如何为企业留住核心人才 135994]]> <![CDATA[【教练式管理】如何高效解决员工工作难题 135978]]> <![CDATA[【薪资体系】教你五步搞定宽带薪酬设计与管理 135959]]> <![CDATA[【人才选拔】如何运用招聘必杀技“望闻问切”读人 135953]]> <![CDATA[【招聘效率】揭晓员工招聘与配置全流程方法策略 135947]]> <![CDATA[【人才保障】如何搭建符合企业发展需求的人才梯队 135937]]> <![CDATA[【离职成本】HR如何妥善处理员工离职面谈 135934]]> <![CDATA[【人力资源】HR职业生涯之路要怎么走 135916]]> <![CDATA[【薪酬管理】上市公司HRD全面薪酬设计 135883]]> <![CDATA[【人才保障】如何搭建符合企业发展的人才梯队流程 135872]]> <![CDATA[【岗位管理】岗位分析与岗位说明书撰写实务 135861]]> <![CDATA[【管理效率】如何撰写部门职能说明书 135860]]> <![CDATA[【识别人才】珠宝店铺精英人才高效选拔 135848]]> <![CDATA[【薪酬设计】成功薪酬体系建设五步法 135831]]> <![CDATA[【人力资源】如何把人资部门建立成企业的利润中心 135770]]> <![CDATA[【提升管理能力】让所有的管理问题赢“人”而解 135696]]> <![CDATA[【管理体系设计】人力资源管理的战略认识和思考 135689]]> <![CDATA[【角色定位】基层管理者素质与角色认知 135675]]> <![CDATA[【洞悉人格】全方位深入剖析九型人格艺术 135589]]> <![CDATA[【倍增企业实力】提升员工的责任意识 135571]]> <![CDATA[【人力资源管理】企业的业务价值链构建强健组织力 135470]]> <![CDATA[【职场管理】新生代员工营销团队管理 135449]]> <![CDATA[【人尽其才】互联网时代下的人岗匹配 135549]]> <![CDATA[【职场好机会】如何做准备才能抓住？ 134822]]> <![CDATA[【职业转述师】怎么打造一个转述师？ 134819]]> <![CDATA[【超级人脉术】你学得会互联网六度人脉神玩法 134257]]> <![CDATA[【孙萌】企业法人的设定 132962]]> <![CDATA[【网络运营总监】揭秘阿里员工难被挖的内幕 132663]]> <![CDATA[【张杰一】快乐工作 132585]]> <![CDATA[【赵周】汇报技能与创造价值的冲突管理 132582]]> <![CDATA[【王尚峰】授权体系混乱如何整治 132478]]> <![CDATA[【赵了了】三大技巧搞定90后 132468]]> <![CDATA[【刘强东】如何管理高管团队？ 132459]]> <![CDATA[【刘强东】怎样培养管理培训生？ 132431]]> <![CDATA[【董明珠】格力怎么来筛选和培育人才？ 132424]]> <![CDATA[【毕胜】如何管理高管团队 132414]]> <![CDATA[【鲍明刚】如何留住我的核心员工 131779]]> <![CDATA[如何提高大学生的面试成功率 131392]]> <![CDATA[【杨台轩】高效团队管理 131364]]> <![CDATA[人才，你为什么选择离职 131270]]> <![CDATA[拿什么留住你，我的人才（2集） 131269]]> <![CDATA[发掘人才之人才盘点的方法和步骤 131268]]> <![CDATA[干部培养之引爆绩效的干部培养工具 131177]]> <![CDATA[员工管理之如何用互联网思维做员工管理 131103]]> <![CDATA[人才管理之九型人格与职业匹配 131041]]> <![CDATA[快速识别人才之企业识人体系建设 130952]]> <![CDATA[如何激励销售人员 130792]]> <![CDATA[【李青刚】HR向HRBP转型的趋势与核心管理技术（4集） 130567]]> <![CDATA[【吴文亮】三步搞定部属培育（2集） 130529]]> <![CDATA[【练荣斌】职业培训师控场能量与授课魅力修炼（4集） 130511]]> <![CDATA[【黄红发】人才招聘策略与渠道升级（3集） 130510]]> <![CDATA[【冯学东】如何选拔到优秀的销售人员 130476]]> <![CDATA[【温和平】人才测评方案设计、实施与结果统计 130474]]> <![CDATA[【杨钢】怎样做好培训行为改善评估 130352]]>