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<title>薪酬管理最新软件订阅 - 无忧聚汇</title>
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<description>无忧聚汇</description>
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<title><![CDATA[无忧聚汇]]></title>
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<title><![CDATA[【贾长松】智慧薪酬 101042]]></title>
<description><![CDATA[【贾长松】智慧薪酬讲座内容简介：
【讲师简介】贾长松
Senior Training Consultant 高级培训顾问
现任北京六君桥企业顾问中心董事长，专业人力资源培训师、咨询师，全国MINI-MBA人力资源专业讲师，CHRP（人力资源管理师）特约讲师，多家高校E-MBA人力资源管理专业教授。曾任中国世纪创为投资管理集团HR总监。

贾长松...]]></description>
<link><![CDATA[http://www.51jh.net/jiangzuozx/101042.html]]></link>
<author><![CDATA[破解版]]></author>
<pubDate><![CDATA[2014-04-08 02:08:19]]></pubDate>
<category><![CDATA[薪酬管理]]></category>
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<title><![CDATA[【曹子祥】企业激励性薪酬方案设计指南 101050]]></title>
<description><![CDATA[【曹子祥】企业激励性薪酬方案设计指南讲座内容简介：
内容介绍：

曹子祥主讲企业激励性薪酬方案设计指南课程讲座光盘

曹子祥,管理学博士，最受企业推崇的人力资源管理专家。2006年国际十大培训师，“2005年首届人力资源管理大奖成果银奖”获得者，“2004年影响深圳咨询业的二十位风云人物”，2003年度“最受欢迎培训...]]></description>
<link><![CDATA[http://www.51jh.net/jiangzuozx/101050.html]]></link>
<author><![CDATA[破解版]]></author>
<pubDate><![CDATA[2014-03-16 01:37:26]]></pubDate>
<category><![CDATA[薪酬管理]]></category>
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<title><![CDATA[【罗双平】现代人力资源管理岗位工资设计技术 101044]]></title>
<description><![CDATA[【罗双平】现代人力资源管理岗位工资设计技术讲座内容简介：
【讲座视频在线播放】讲座简介：

企事业单位人事制度改革的重点之一，是建立岗位工资，以岗定薪，岗变薪变。《现代人力资源管理：岗位工资设计技术》主要介绍了在薪酬设计时应注意的问题、岗位工资设计的实际操作步骤与方法。该技术的特点是为企事业单位设计...]]></description>
<link><![CDATA[http://www.51jh.net/jiangzuozx/101044.html]]></link>
<author><![CDATA[破解版]]></author>
<pubDate><![CDATA[2014-03-05 15:18:55]]></pubDate>
<category><![CDATA[薪酬管理]]></category>
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<title><![CDATA[【曹子祥】如何制定更具有激励性的薪酬方案 101041]]></title>
<description><![CDATA[【曹子祥】如何制定更具有激励性的薪酬方案讲座内容简介：
曹子祥-如何制定更具有激励性的薪酬方案
内容介绍：

“薪”平才能气和！因为薪酬管理涉及到公司里每一个人的切身利益，所以薪酬管理有其特殊的重要性和敏感性。如何才能让公司现有的薪酬方案更科学、合理？如何应用薪酬管理原理设计薪酬方案，才能有效地控制人...]]></description>
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<author><![CDATA[破解版]]></author>
<pubDate><![CDATA[2014-01-05 03:02:49]]></pubDate>
<category><![CDATA[薪酬管理]]></category>
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<title><![CDATA[【徐沁】薪酬制度的建立与完善 101048]]></title>
<description><![CDATA[【徐沁】薪酬制度的建立与完善讲座内容简介：
讲师介绍：
徐沁，博士，盛高咨询执行董事、首席顾问，国内权威人力资源管理咨询专家、企业并购整合高级咨询顾问。10余年培训、咨询经历，深入研究企业并购风险控制及整合、战略性人力资源及法人治理、集团化、长期激励、职业生涯、企业文化等领域，拥有深厚的理论功底和丰富...]]></description>
<link><![CDATA[http://www.51jh.net/jiangzuozx/101048.html]]></link>
<author><![CDATA[破解版]]></author>
<pubDate><![CDATA[2013-02-01 00:27:20]]></pubDate>
<category><![CDATA[薪酬管理]]></category>
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<title><![CDATA[【马志坚】总经理的薪酬智慧 101040]]></title>
<description><![CDATA[【马志坚】总经理的薪酬智慧讲座内容简介：
【马志坚】总经理的薪酬智慧
 
讲师：马志坚 
格式：rm
 
 薪酬问题，往往同时困扰着公司领导和所有员工。一方面，薪酬直接关系到所有员工的切身利益，不可能不引起每一个员工的密切关注；另一方面，薪酬直接影响到公司的经营成本，任何公司领导都不可能掉以轻心。但是，在...]]></description>
<link><![CDATA[http://www.51jh.net/jiangzuozx/101040.html]]></link>
<author><![CDATA[破解版]]></author>
<pubDate><![CDATA[2012-07-24 22:44:03]]></pubDate>
<category><![CDATA[薪酬管理]]></category>
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<title><![CDATA[【胡八一】三三制的薪酬设计技术 101049]]></title>
<description><![CDATA[【胡八一】三三制的薪酬设计技术讲座内容简介：
为什么新进员工的薪资往往比老员工的还高？合不合理？
人工成本占总成本的多少比例才算是合适的？有没有算过？
相同岗位的不同员工其薪资到底该不该一样？为什么？
职务高低、能力强弱、绩效优劣对于工资而言哪个最重要？
胡博士认为：薪酬总额的多少本身仅具有保健作用...]]></description>
<link><![CDATA[http://www.51jh.net/jiangzuozx/101049.html]]></link>
<author><![CDATA[破解版]]></author>
<pubDate><![CDATA[2012-06-24 16:30:24]]></pubDate>
<category><![CDATA[薪酬管理]]></category>
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<title><![CDATA[【秦杨勇】薪酬设计七步法 103851]]></title>
<description><![CDATA[【秦杨勇】薪酬设计七步法讲座内容简介：
讲师简介：
 秦杨勇先生，北京大学、清华大学、中国人民大学、浙江大学EMBA班特聘教授，秦先生具有国际与国内双重管理咨询从业背景，他是我国企业管理咨询实践方向上的一面旗帜，在业内享有较高的声誉。他曾经率先整合平衡计分卡、MBO、战略KPI等管理工具，倡导“以战略绩效为主线...]]></description>
<link><![CDATA[http://www.51jh.net/jiangzuozx/103851.html]]></link>
<author><![CDATA[破解版]]></author>
<pubDate><![CDATA[2012-06-11 23:36:26]]></pubDate>
<category><![CDATA[薪酬管理]]></category>
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<title><![CDATA[【周坤】薪酬管理 101047]]></title>
<description><![CDATA[【周坤】薪酬管理讲座内容简介：
【讲座视频在线播放】讲座简介：

周坤，资深企业管理咨询顾问、国内知名管理培训师。历任数家上市公司集团总经理、原国家经贸委培训中心企业管理顾问及高级培训师等职。在三十余年的工作历程中亲历了中式、日式与美式三种风格各异的管理模式，在企业战略规划、规范化管理、人力资源管理...]]></description>
<link><![CDATA[http://www.51jh.net/jiangzuozx/101047.html]]></link>
<author><![CDATA[破解版]]></author>
<pubDate><![CDATA[2012-03-05 03:51:28]]></pubDate>
<category><![CDATA[薪酬管理]]></category>
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<title><![CDATA[【张守春】3E薪资设计与管理 101045]]></title>
<description><![CDATA[【张守春】3E薪资设计与管理讲座内容简介：
【讲座视频在线播放】讲座简介：
课程对象： 
 渴望规范人力资源管理的人力资源总监、经理；薪资福利经理、专员；企业总经理、高层经理等。

课程目录：
第一部分 付薪哲学
 薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？
 什么是全面薪酬管理，如何有效、长期地激励员工
 薪...]]></description>
<link><![CDATA[http://www.51jh.net/jiangzuozx/101045.html]]></link>
<author><![CDATA[破解版]]></author>
<pubDate><![CDATA[2012-03-03 09:27:03]]></pubDate>
<category><![CDATA[薪酬管理]]></category>
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<title><![CDATA[【贾长松】营销基本功2-薪酬 101043]]></title>
<description><![CDATA[【贾长松】营销基本功2：薪酬讲座内容简介：
产品定位： 营销主管，人力资源

卖点： 权威专家：贾长松，中国最具人气的讲师之一，绩效考核公认顶级专家， C8管理首席导师。

[课程特色]：员工希望得到很好的待遇，企业希望用最少的钱用到最好的员工。如何同时实现员工和企业的愿望，必须学会用薪酬去管理和激励员工。...]]></description>
<link><![CDATA[http://www.51jh.net/jiangzuozx/101043.html]]></link>
<author><![CDATA[破解版]]></author>
<pubDate><![CDATA[2012-02-21 03:25:42]]></pubDate>
<category><![CDATA[薪酬管理]]></category>
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<title><![CDATA[【曾建斌】如何设计节税的薪金福利制度 101046]]></title>
<description><![CDATA[【曾建斌】如何设计节税的薪金福利制度讲座内容简介：
【讲座视频在线播放】讲座简介：

中国资深注册会计师、注册评估师、注册税务师。澳大利亚梅铎大学工商管理硕士。曾在某国际会计事务所研究会计审计和税务筹划。具有扎实的专业理论功底和丰富的实践经验。曾建斌曾先生培训过的单位包括广州市城建集团、统一企业、广...]]></description>
<link><![CDATA[http://www.51jh.net/jiangzuozx/101046.html]]></link>
<author><![CDATA[破解版]]></author>
<pubDate><![CDATA[2012-01-02 17:15:42]]></pubDate>
<category><![CDATA[薪酬管理]]></category>
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